特定技能
在留資格「技能実習」が廃止され、「育成就労」制度がスタ-トします
2027年から在留資格「技能実習」が廃止され「育成就労」制度が創設されます 技能実習制度は、開発途上国などの外国人を日本で受け入れ日本の技術や知識をそれらの国に移転させることで経済発展を担う人材を育成する、国際貢献を目的 […]
在留資格「特定技能」(1)特定技能ビザとは
特定技能ビザとはどのような在留資格なのか 2019年4月より新たな外国人在留資格として「特定技能制度」が実施されました。この特定技能制度は、一定の専門性・技術性を有し即戦力となると考えられる外国人の方を受け入れることによ […]
在留資格「特定技能」(2)受入れ機関と登録支援機関
受入れ機関と登録支援機関とは 「受入機関」とは特定技能ビザで外国人の方を雇い入れる企業・個人事業主等のことです。 特定技能ビザで外国人の方を雇い入れる場合、これら受入機関には守らなければいけない基準が存在します。その基準 […]
在留資格「特定技能」(3)建設分野における上乗せ規制
建設分野での特定技能ビザには通常の条件の他に追加でクリアしなくてはならない条件があります 「特定技能制度」は、一定の専門性・技術性を有し即戦力となると考えられる外国人の方を受け入れることによって人手不足が深刻となっている […]
在留資格「特定技能」(4)製造分野における上乗せ規制
製造分野での特定技能ビザでも通常の条件の他に申請前に協議・連絡会に加入しておくことが求められます 在留資格”「特定技能」(3)建設分野における上乗せ規制”のページでも記載しましたが、「特定技能制度」は一定の専門性・技術性 […]
在留資格「特定技能」(5)特定技能外国人を雇用する際の流れと手続き
特定技能ビザで外国人の方を雇用し、就労が開始するまでの流れと手続き 現在、日本では中小企業をはじめとした人手不足が深刻化しており、在留資格「特定技能」はこの解決のため特定産業上の分野で他の在留資格では許可されない活動内容 […]