外国人雇用
外国人の方を採用する際の手続きや注意点
外国人の方を採用する際の手続きや注意点について解説します 厚生労働省による「外国人雇用状況」の届出状況まとめによると、令和5年10月末時点で日本で働く外国人労働者数は初の200万人超えました。具体的には 前年から225, […]
外国人留学生の方を採用した時に必要な手続き
外国人留学生の方を採用した際は「留学生ビザ」から「就労ビザ」への変更が必要になります 外国人留学生の方が就職した時、または外国人留学生の方を新卒で採用する場合は、「留学」の在留資格から就労系在留資格への「在留資格変更許可 […]
外国人の方を採用した会社の届け出義務
外国人の方を採用した会社には「外国人雇用状況報告」の届出義務があります 「外国人雇用状況の届出制度」とは、外国人労働者の雇用の安定と改善・再就職支援などを目的とした制度です。事業者が外国人の方を雇用した場合や、外国人の方 […]
就労ビザで働いている方が転職する際の注意点
就労ビザで働いている方が転職する際に気を付けるべき点や行うべき手続きについて解説します 労働条件の良い別の会社で働きたい、キャリアアップのため転職したい、人間関係がうまくいかないため今の会社を辞めて別の会社を探したいなど […]
飲食店で外国人を雇用する際にはどのような就労ビザが必要になるのか？
飲食店で外国人を雇用する際にはどのような就労ビザが必要になるのか？ 外国人の方が日本で就労する際は仕事内容にあったビザを取得している必要があります。例えば飲食店で外国人の方を採用するときのビザとしては次のようなものが考え […]
外国人の方が転職した際は～就労資格証明書について～
外国人の方が転職した際は、就労資格証明書を取得しておくことをお勧めいたします 「就労資格証明書」とは、外国人が特定の会社で働くことができるという証明書です。外国人の方の住所を管轄する出入国在留管理局に申請することで取得で […]
語学スクールで外国人を語学教師として雇用する際の注意点
英会話教室などの語学スクールで外国人の方が語学の教師として働くには就労ビザが必要になります 2020年から小学校で英語の教科化がスタートしました。また、近年の経済グローバル化などの要因から、販路拡大や事業発展のために海外 […]